2024 年度审计工作述职述廉报告 2024 年度，在总队党委的坚强领导下，在机关各处室的大力支持下，牢固树立“服务党委、服务机关、服务基层”的宗旨意识，紧紧围绕学习型、讨论型、创新性、实干型机关创建目标，着力在提升工作水平上破题，立足本职抓法律规范，聚焦服务提效能。圆满完成文电、会务、机要、档案、保密、信访、信息、督办、文印等工作，有力提高了办公室法律规范化、制度化、科学化水平。一、巩固主责主业主阵地 一是狠抓机制建设，修订完善《总队例会制度》、《总队信访工作制度》《总队公务用车管理制度》《总队固定资产管理制度》等一系列规章和文件，编印下发《XXX 总队制度汇编》，狠抓制度保障和法律规范运行。 二是严把办文关。制定《公文处理细则》，统一公文格式模板，法律规范化送阅，来文即办、日清日结;精细化审核，严把行文关、法核关、内容关、文字关、格式关，对公文错误“首次提醒、再次通报”，着力提高公文质量。 三是办会讲实效。修订《行政会议制度》，每月召开月例会，坚持“一会一总结、一事一点评”，做到准备议题精心、编排议程精当、审核材料精细。同时，注重整合压缩会议，确保精简会议数量。二、打造智能办公转型升级 一是全面梳理归档。树牢“为党管档、为国守史”的理念，出台档案法律规范化建设方案、档案管理规定等文件，积极推动档案法律规范化建设、成立档案工作领导机构，建立档案工作责任制，探究数字化档案室建设以及档案，外聘专业档案管理机构协助开展档案工作，归整改制转隶以来所有档案，实现电子化留痕存储。 二是全面强化保密机要工作。以党管保密、依法治密作为根本准则，制定《保密工作规定》，对 XXX 支队开展保密安全检查，针对问题逐一帮扶整改 XXX。印制《保密常识问答》等保密手册 XXX 册，面对全区指战员发放。健全完善上岗、在岗、离岗全程管控机制，严格岗前审查，总队保密委员会成立专班，根据“一人一档、一岗一档”，严格涉密人员分类管理，逐人、逐岗明确管理等级。始终保持保密经费逐年递增的稳步态势，建设保密机要室，接通保密专，安装手机信号屏蔽器，全面提升设防等级。在 2024 年 XXX 保密工作大检查中，总队保密工作受到保密局领导肯定。三、提升工作督办水平 一是完善制度机制。梳理机关各级职责的基础上，建立领导批示件督办机制，通过办公自动化系统和电话通知双提醒的方式，对重点工作督办内容、流程、方式等做出详细规定，进一步细化责任分...
