2024 年度文明单位创建工作计划 2024 年度文明单位创建工作计划 一、指导思想和创建目标 以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实人民银行文明单位建设管理办法的各项要求，以紧紧围绕开展金融服务促进年、调查讨论提升年、内控内管巩固年、央行文化推动年、党建工作特色年的工作思路，实现政策传导求精准，服务创新求高效，内控内管求稳固，班子队伍求活力的工作目标
二、创建措施 (一)大力推动金融服务，支持地方经济金融协调进展
1、强化窗口指导，着力促进信贷结构优化
一是要协调推动
充分利用《金湖金融要情通览》及时汇报宏观政策意图和辖内金融运行情况以及金融服务企业的经验措施;开展县域信贷政策导向效果评估，并探究评估成果的有机运用与适时转化;探究建立月度信贷管理工作例会制度，及时把握信贷投放进度，引导辖内信贷政策的有效执行
二是要对接拉动
探究实行双向推介机制和双线考核机制
既要考核银行的资金到位率，又要考核政府主管部门、各镇推介企业与项目的对接成功率;建立未授信企业项目及时反馈制度，对未能获得金融部门授信的项目的原因，及时反馈企业主管部门和各乡镇
三是要创新促动
拓展已有创新产品，行业信用协会作用再扩大，开展信用协会信用等级评定;继续完善财税奖返抵押贷款相关操作流程，法律规范相关手续，并推广到辖内各金融机构
探究开展创新业务，试点推出二次抵押信贷业务、商业承兑汇票业务和农户“阳光信贷”业务，加大对中小企业和三农的支持力度
2、强化沟通协调，着力推动金融生态建设
一是加强农村信用体系建设
会同县团委、农联社开展农村青年信用示范户工作
重点是征集、录入、导入农户信用信息，采集经济组织信息，并开展综合运用;同时联合涉农金融机构开展投资者教育活动以及征信宣传周活动，扩大征信知识普及面
二是加强征信市场管理
协助政府及有关部门加强担保机构信用评级，引导其成立同业公会、加强自主管理与制度建
