2024 年护理部护理工作总结 2024 年护理部护理工作总结 2024 年，护理工作围绕医院党委的的中心工作，借助“组团式”援疆的优势，不断改进护理服务提高护理质量与安全，积极推动各项护理工作，圆满完成了各项工作任务。 一、完成工作情况： （一）强化护理质量与安全管理，促进质量持续改进 1、根据第一师医护理质量评价标准，组织“病房管理”、“患者护理”等 8 项内容专项检查共 24 次，下发《护理质量通报》12 期，完成护理质量与安全工作汇报 12 次。 2、组织召开护理质量委员会议 4 次，护士长例会 12 次，护士长夜查房 52 次；参加科室质量分析会 13 次。 3、参加科室行政查房 8 次，工作调研 6 次；参加供应室、手术室等重点部门工作汇报会 8 次。 4、根据护理岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，动态评价护士的工作负荷，合理配置和调整护士人力，全年护士调配 65 人次。 5、根据三级甲等医院评审标准，借鉴浙江大学邵逸夫医院护理制度，结合医院实际工作情况对《护理分级制度》、《患者身份识别与查对制度》等 28 个制度进行了修订。 6、上报护理不良事件 285 例，每月召开护理不良事件分析会，选取典型不良事件在护士长例会分享。 7、配合供应室对我院口腔器械的清洗流程进行现状分析，完成了对口腔器械清洗流程改造、调备购置、人员培训等工作。在浙一医院手术室护理专家帮助下，开展了专科质量指标监测、技能培训、修订专科制度等工作。开展了院外护理会诊 3 例，新生儿的 PICC 置管术和输液港维护。 8、制定了《压疮防治手册》、《压疮质量查检表》，组建了科室伤口联络员，有效提高了压疮预防与治疗的效果。 9、完成护理电子病历的改进升级，生命体征、护理记录表单进行整体录入，查阅医生记录和检验结果，提高了护理人员的书写效率。 （二）法律规范在职护士培训工作，实施分层培训。 1、接收实习生 105 人，理论培训 10 次，理论考试 2 次，合格率为 60%、54%； 2、招聘新护士 68 人，理论培训 13 次，理论考核 3 次，合格率为 73%；新护士操作培训 2 次，操作考核 3 次，合格率 95.42%； 3、组织在职护士理论培训 18 次，培训 2736 人次，采纳问卷星组织理论考试 4 次，合格率 85%；N1、N2、N3 级护士操作考试各 1次，合格率分别为 87.06%；、98.65%、98.65%；N3N2 级“中心静脉导管维护操作”培训、考核，考试合格率 98%； 4...
