2024 年柔性引进人才合同书 聘用单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 性别： 诞生年月： 学历： 地址： 身份证号码： 护照有效期至： 联系电话： 联系电话： 甲、乙双方经公平、坦诚协商，自愿签订本合同
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的敬重和对诚信的维护
一、甲方聘用乙方在___________________团队承当_______________________工作
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行
三、岗位职责或工作项目及任务： (一)甲方聘任乙方为为 (层次) (类型)，岗位职责参照《柔性引进人才管理方法》的要求，由争辩团队与受聘人达成以下岗位职责内容： (二)工作项目及任务： 四、受聘人员完成如下工作方式之一： (一)乙方在甲方工作，每年_____个月
(二)乙方不在甲方工作，完成商定工作项目和任务
五、待遇 (一)乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方供应临时住房居住，免房租费
乙方必需完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月 万元薪酬，每年度总额不超过 万元
(二)乙方不来所工作的，必需完本钱合同商定的工作项目和任务，可享受每年度 万元薪酬
(三)供应相应的科研启动经费 万元
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门赐予处理
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必需履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同有关条款，达成全都意见的，按新变更合同条款执行，未达成全都意见的，原合同有关条款连续有效
八、乙方有以下状况之一的，甲方可终止或解除本合同： (一)有违法违纪违规行为
