2024 年法务新一年工作方案 法务新一年工作打算精选范文 法务部坚持以事前预防、事中把握为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律服务准则，为大家供应更优质的服务。以下是得我整理的法务新一年工作打算，供您阅读,参考。期望对您有所关怀! 法务新一年工作打算 1 "平安、有序、激情、和谐'是公司 20**年工作的指导思想，平安、有序同时也是法务工作的目标。依据目前公司法律工作的现状，20**年度法务工作的重点将围绕以下几点开放： 一、公司规章制度的修订、完善 公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20**年拟打算按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度 20 个，财务制度 16 个，行政管理制度 6 个，品质管理制度 3 个，后勤管理制度 13 个，工厂管理制度 2 个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。 二、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本 4 小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改; 依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，打算 20**年 2 月底前完成。 对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在其次季度内完成。 三、法律询问与培训 工作时间内随时接受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。打算与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益疼惜法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新公布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 法务部挂念公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当仔细负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20**年开头，全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。 对于将来法务部介入的劳动争议纠...
