2024 年科技局人才工作总结汇报 一年来，奉新县科技局在县委、县政府的坚强领导下，牢固树立“科技强县、人才强县”的理念，仔细贯彻中央、省、市、县关于人才工作的部署，立足挖掘、培育本地人才，积极引进紧缺、高端人才，爱护激励现有人才，不断夯实人才工作基础，着力营造有利于优秀人才能事创业、健康成长的良好氛围，为科技创新进展提供了人才保证和智力支持，人才建设取得了一定成就。 1.加快培育科技创新平台，为科技人才提供创新创业天地。一是加大科技型企业培育力度。全年组织 23 个企业申请高新技术企业认定，并认定 18 家，全县高新技术企业达到 54 家；组织 42 个企业申请科技型中小企业认定，已有 39 个企业入库。二是做强做大创新载体。在 2024 年紫宸科技公司被评定为瞪羚企业的基础上，今年宁新新材料、瑞合特材 2 个企业也被评为瞪羚企业和潜在瞪羚企业，又组织了华士药业、九岭新能源两个企业进行申报认定，目前我县拥有瞪羚企业数全市第一；同时，康盛野山鸡专业合作社与江西鑫子源牧业被评为市第一批农业科技联盟示范基地；三是不断挖掘提升企业科技创新能力。通过引导企业申报和实施自主研发项目、重点新产品项目，形成企业科技成果，不断夯实创新基础。自 XX 年以来，每年我县获得省政府颁发的科技进步奖都在两个以上，同期均列全市第一。今年冠亿研磨、东邦药业获 2024 年科学技术进步三等奖，并由省政府进行了颁奖。四是积极组织企业申报各级科技计划项目，为科技工作打下良好基础。与县委组织部组织申报省“双千人才”项目 8 个；申报 2024 年省级科技项目 24 项，已立项 21 项，其中重点新产品项目 11 个；申报市级科技项目 2 项，共获上级无偿扶持资金 44 万元；申报市自主研发计划项目 129 项，企业研发投入超过 3 亿元。 2.大力推动产学研合作和科技成果转化，发挥人才作用。一是积极开展线上线下对接活动。开展科技成果对接活动，今年共组织16 余个企业参加科技成果在线对接会 5 场，有 13 个科技需求达成意向，为推动科技成果转化为现实生产力提供了有效途径，有力促进了科技成果产业化。截至目前，完成科技成果技术合同认定登记亿元。二是开展人才调研，为制订相关政策出谋出力。8 月中旬，我局会同县委组织部人才办、县人社局、县高新园区等深化企业开展“招才、引才、留才、育才”等方面的调研，并与县政府办在原有《奉新县高层次人才引进办法》的基础上修改完...
