2024 年第一期科级干部轮训班党性分析材料范文(精选 9 篇) 第一篇: 2024 年第一期科级干部轮训班党性分析材料 一、存在问题 一是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作还不够
虽然我持续深化了学习习近平新时代中国特色社会主义思想状况，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解
但是学习还不够深化，理解还不透，在工作上运用还不够
二是对理论文章和政策文件只是“泛泛而读'，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次思索
平常忙于工作，对热点难点问题，虽然有时也思索一二，但是不够深层次
三是解决工学矛盾方面还不好
总觉得工作干好就行了，在学习和工作中出现的矛盾问题解决的不好，学习上有所放松
二、分析缘由 一是理论学习放松
只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯
主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏，自认为自己工作阅历丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视
虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题讨论还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习把握的内容只能“撑撑门面'
二是党性修养放松
对比习近平总书记在“不忘初心、牢记使命'工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚决立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，事实上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力'有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松
三是对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线
