2024 年行政部工作总结 5 篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如静下心来好好写写总结吧。以下我在这给大家整理了一些 2024 年行政部工作总结，期望对大家有关怀! 2024 年行政部工作总结 1 给全体员工及领导制造一个良好的工作环境是行政部的重要工作，这段时间在公司的领导下，在公司同事的齐心协力的关怀支持下保障了公司工作的开展，很好在执行了领导支配的任务，但同时也存在需要改进的问题，以下对这段时间的工作进行相关总结： 办公室部门是一个企业运作的中枢中心，对内进行沟通协调，对外进行上传下达，所以办公室的行政工作时繁忙而多杂的。我所负责的工作是公司的打字复印、文件及资料的收发、印章的管理使用、公司的员工档案建立及考勤工作、来访接待工作。办公室的工作是琐碎却又不行或缺的，在众多的工作之中，让我学会了分清事情的轻重缓急之分，需要有条理的处理事情，除了每天的本职工作之外，还有一些较为紧急的事情需要处理，虽然能在工作上取得确定的成果，但还需要不断提升自己的做事方式方法，进一步去提高工作效率。 另一个方面我学习了有关公文的写作排版方面的工作，虽然在学校有学习过相关的学问，但是真正应用到工作中还是第一次。所以我花了好几天的时间去学习写好公文这件事，并在领导和同事的知道下，逐步完善缺乏的地方。如今已经完善了《办公室行政管理制度》《办公用品法律规范制度》，在以后的工作中，我会依据工作需要不断提升自己的写作力量。 但在过去的一年中我们照旧存在这很多缺乏的地方，我会仔细遵守公司的规章制度，按时完成工作，再扩宽自己的学问面，加强学习，提高自己的公文写作力量。工作中每个小详情都有可能是大事，所以在繁忙的工作中还需要留意工作的细致程度，削减各种纰漏，提高自己的工作水平。 行政工作任重而道远，在新的一年里我将连续提升自己，和部门的同事一起进步，在领导的指导下，全面提升办公室行政的运作水平，不断做到更好，助力公司更好的进展。 2024 年行政部工作总结 2 人资行政部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为促进部门各项工作再上新台阶，现将近期工作状况总结如下： 一、人资工作 1、员工聘请和入职管理 (1)聘请管理：依据公司进展需要和人员配置要求，准时做好人员聘请及现有人员潜力工作开发...
