公司总经理客户关系高级经理客户主任会所经营经理客户效劳专员会所领班会所效劳员客户关系部 客户效劳专员 岗位说明书1. 根本资料客户效劳专员岗位类别行政客户关系部假设干岗位版本信息 2024－32. 岗位关系3. 汇报程序及督导范围3.1 直接汇报岗位：客户主任3.2 直接下属个数：3.3 间接下属个数：4. 岗位目的4. 1 为了建立及维系公司与客户之间良性互动、利益双赢的关系，在集团客户理念和地区开展策略的指导下，协助客户关系部高级经理实施客户效劳工作，提升客户效劳质量，提高客户满意度和忠诚度。5. 职责描述序号工作目标〔权重〕工作内容衡量标准权 限经办审核批准督导客户关系维护〔40%〕沿海客户会的日常运营客户满意度 70%○实行生日、节日祝福等方式维系顾客关系搜集客户需求心理相关数据配合市场部、物业公司具体组织各类客户互动活动投诉管理〔30%〕客户投诉的接待、登记、处理客户投诉当日内响应，在公司承诺的时间内处理完成○客户回访工作以及意见征询对相对较集中的客户投诉问题及时启动报警系统客户投诉处理谈判、解决方案探讨 客户资料及档案管整理分析社区物业建筑、设备、住户的信息各 类 资 料 正 确 率100%，报表上报违○理〔30%〕反流程次数为 0客户中心各类档案、资料的归档整理；各类管理报表上报集团?客户关系管理制度汇编?内部外部公司各部门：市场营销部、工程工程部、产品技术部客户、政府部门、银行、律师事务所6. 任职资格教育要求【根本要求】营销、物业管理、社会学、心理学或其他管理类相关专业大学本科【扩展要求】工作经验【根本要求】一年以上房地产销售、物业管理、客户效劳经验【扩展要求】具备客户关系管理根本理论知识，具有实践操作经验技能要求根本技能【根本要求】较强的公文写作能力、并具备根本法律知识【扩展要求】谈判技巧，心理学原理管理技能【根本要求】较强的沟通、协调能力外语技能【根本要求】一般阅读水平计算机技能【根本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识其它技能【根本要求】【根本要求】管理学原理、心理学根底，熟悉房地产相关法律法规【根本要求】培训【根本要求】法律法规知识培训、客户关系管理培训、危机处理培训；房地产行业根本知识培训、客户效劳技巧培训工作环境【根本要求】办公室；业主家中；工程现场时间特征【根本要求】常规白班，不定时加班使用工具【根本要求】各类信息化办公设备体能/性格【根本要求】较多讨论、谈判，能承受较大工作...
