高等教育自学考试劳动法真题

高等教育自学考试劳动法真题（总分：100.00，做题时间：150 分钟）一、单项选择题（总题数：20，分数：20.00）1. 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（分数：1.00A.国家机关与公务员之间的关系B.公司中劳动者之间的关系C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 VD.律师协会与律师之间的关系2. 下列关于劳动法地位的表述正确的是（分数：1.00）A.劳动法是民法的特别法B.劳动法是民商法的组成部分C.劳动法是行政法的组成部分D.劳动法是独立的法律部门 V3. 下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（分数：1.00）A.劳动就业权 VB.劳动报酬权C.劳动安全保护权D.休息权4. 下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（分数：1.00）A. 社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护B・现代意义劳动法起源于 19 世纪初期的“劳工法规”C.新西兰 1894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端 VD.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国5. 赵某在甲单位连续工作满 10 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（分数：1.00）A. 应当订立无固定期限劳动合同B・是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定C・劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 VD.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决6. 最低工资标准的制定主体是（分数：1.00）A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府 VC.人力资源和社会保障部D.财政部7. 下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（分数：1.00）A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业中的劳动不以合法为前提 V8. 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（分数：1.00）A. 14 周岁B. 15 周岁C.16 周岁 VD.18 周岁9. 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（分数：1.00）A. 劳动争议仲裁坚持调解优先B・仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解 VC.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请10. 关于经济补偿，下列说法正确的是（分数：1.00）A. 无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务B・劳动者自愿提出解除无固定期限劳动...