e-learning 时代的企业培训提交人:admin 2024 年 8 月 15 日 正如印刷书籍造就 16 世纪后的现代大学教育，互联网的普及，将使学习再次发生革命性的变化。通过 e-learning，员工可以随时随地利用网络进行学习或接受培训，并将之转化为个人能力的核心竞争力，继而提高企业的竞争力。 从个人到企业，从企业到市场，e-learning 有着无限的生长空间，跃上时代的浪尖是必定，也是必须。 企业培训:e-learning 时代已经来临 约翰?钱伯斯曾经预言“互联网应用的第三次浪潮是 e-learning〞，现在，这个预言正在变为现实。 美国培训与开展协会(ASTD)对 2024 年美国企业培训情况的调查结果显示，美国企业对员工的培训投入增长了 16.4%，e-learning 培训比例那么从 24%增长到 28%，通过网络进行学习的人数正以每年 300%的速度增长，60%的企业已使用网络形式培训员工;在西欧，e-learning 市场已到达 39 亿美元规模;在亚太地区，越来越多的企业已经开始使用 e-learning…… 据 ASTD 预测，到 2024 年，雇员人数超过 500 人的公司，90%都将采纳 e-learning。 e-learning:学习的革命 正如印刷书籍造就 16 世纪后的现代大学教育，互联网的普及，将使学习再次发生革命性的变化。 根据 ASTD 给出的定义，e-learning 是指由网络电子技术支撑或主导实施的教学内容或学习。它以网络为根底、具有极大化的交互作用，以开放式的学习空间带来前所未有的学习体验。 在企业培训中，e-learning 以硬件平台为依托，以多媒体技术和网上社区技术为支撑，将专业知识、技术经验等通过网络传送到员工面前。通过 e-learning，员工可以随时随地利用网络进行学习或接受培训，并将之转化为个人能力的核心竞争力，继而提高企业的竞争力。 据 IDC 统计，自 1998 年 e-learning 概念提出以来，美国 e-learning 市场的年增长率几乎保持在 80%以上。增长速度如此之快，除了跟企业培训本身被重视度日益提高有关，更重要的是 e-learning 本身的特性:它大幅度降低了培训费用，并且使个性化学习、终生学习、交互式学习成为可能。而互联网及相关产品的开发、普及和商业化是 e-learning 升温最强悍的推动力。 数据说明，采纳 e-learning 模式较之传统模式至少可节约 15%-50%的费用，多那么可达 70%，同时可使人们学习效率提高 25%-40%。通用公司中国医疗系统集团培训总监说:“网上培训大大降低了传统培训相关的交通、住宿、场地等...
