医疗纠纷发生的原因及预防措施来自卫生部的统计数据由于医疗纠纷而发生冲击医院、干扰医疗秩序的恶性事件呈逐年上升的趋势2002年有6000多起2004年上升到8000多起2006年超过了1万多起2010年超过了16000多起新形势下医疗纠纷的新特点:1、医疗纠纷的数量不断增长2、以诉讼方式解决纠纷的数量也在增加3、患方要求赔偿的数额越来越高4、专业性强5、涉及面比较广6、处理复杂医疗纠纷的成因与诱因1、医院内部因素2、患者以及家属因素3医学本身风险因素4、社会因素社会因素:1、民众法律意识增强,医务人员法律意识淡漠2、解决纠纷的途径不当或匮乏3、法律法规的不健全4、医疗费用偏高与收入增长缓慢的差异化发展5、医保制度改革中出现的覆盖率低与自费比例高6、总体医疗资源匮乏和分布不均7、某些社会媒体的恶意误导8、社会诚信度差等综合因素9、专职医闹的“合纵连横”医院内部因素1、服务意识差(重技术轻人文)责任意识差(病历书写差)安全意识差2、医师医德医风差埋下的伏笔3、医疗本质与经济利益的平衡点把握不够4、多因素下漏诊和误诊导致的患者不能及时治疗5、病情和诊疗的告知度不够6、医院综合管理漏洞多以及没有团队意识患者以及家属因素1、患者以及家属期望值过高2、患者以及家属似是而非的专业知识产生误解3、患者维权意识增强但维权不当4、少数患者以及家属谋求不当利益医学本身的风险因素1、不可抗拒性2、偶然性3、未知性医疗纠纷的诱因1、突发事件2、信任缺失3、言行失误4、麻痹大意5、本位主义易发生纠纷的人群1、职业:教师科研人员机关工作人员司法人员记者医护人员等2、收入:暴发户和低收入人群等3、患者属性:有精神类疾病的有医疗纠纷经验的疗程长的等4、特殊:醉酒的熟人不法分子劳教人员等易发生纠纷的时间:1、交接班时2、夜间3、节假日医疗事故与医疗纠纷的概念:医疗事故是指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失