北京邮电大学高教自考毕业设计论文撰写要求及参考题目邮电管理专业（参考题目及相关要求）：题目一：××公司××业务（固定电话业务、话音业务、增值业务）营销策略的探讨（要求选择一种业务作为论述对象）一、引言简要介绍选题背景和意义二、××公司××业务的发展现状可以介绍该种业务的界定、特点、分类及发展前景。此部分还要求收集本公司该种业务的发展现状，如该业务的发展规模、发展速度、市场份额的变化等；并结合本公司实际，对该业务在发展中存在的问题进行分析。三、本地区该业务市场的竞争（及需求）分析结合本地区的实际情况，通过调查和了解宽带（增值）业务用户的认知和使用情况，对本地宽带（增值）业务用户的需求进行分析。对竞争性业务要进行竞争分析，分析各自的竞争优势和劣势。对于固定电话业务（话音业务）应该重点分析其他运营商以及其他业务对其造成的分流与影响。四、××公司××业务（固定电话业务、话音业务、增值业务）的营销策略（发展策略）此部分不能写成现有营销策略的介绍，应该在前面分析的基础上，来对现有的营销策略进行调整。不同业务的营销策略（发展策略）在论述时应该有所不同，如固定电话业务可以重点从制定存量保留策略和发展增量策略两方面来论述。（营销策略可从4P的角度进行论述）五、结束语论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问题等。题目二：XX公司（企业）XX类人员绩效考核的研究绪论本部分包括：本公司此类人员绩效考核的背景及意义一、绩效考核概述简要介绍有关绩效考核的相关理论（1000字左右）二、本公司XX类人员绩效考核现状及存在问题分析（分析问题，5000字左右）本部分应包括以下内容：公司概况、组织结构、人员结构等基本情况；本公司此类人员构成和岗位职责等；本公司此类人员目前的绩效考核办法；分析目前公司此类人员绩效考核中存在的问题，并分析产生问题的原因及影响。三、针对绩效考核中存在的问题提出解决方案（解决问题，5000字左右）基于分析问题部分，有针对性地提出解决问题的方案（应体现自己的观点）。主要从绩效考核的指标体系、考绩方法、考绩流程、考核结果的确定及应用等方面，提出XX公司XX类人员绩效考核的方案。结束语呼应绪论，总结论文研究结果。计算机专业（计算机通信工程、计算机网络、计算机信息管理专业）：本科毕业设计论文所必须包含的内容（网站设计与管理信息系统类）1、选题背景说明选题意义及开发背景。2、需求分析了解与设计内容相关的系统的工作过程，画出系统业务流程图。收集相关资料、文件、数据、报表等，从中分析相关数据的处理及来源、去向，将上述信息用数据流图进行描述，说明数据在系统中流动和处理的过程。对于数据流图中的各个数据流、加工、数据存储用数据字典的形式进行更详细的说明。3、相关技术简介对所采用的技术手段及开发环境进行说明。4、系统功能分析根据需求分析给出功能模块图，并分别说明各功能模块实现的功能。5、数据库设计分别按下面四个步骤进行：数据库需求分析，分析并给出系统涉及到的实体及其属性；数据库概念结构设计：用E-R图描述实体及其属性以及系统的总体E-R图；数据库逻辑结构设计：将系统总体E-R图按照“E-R图转换为关系模式”的原则，得到一系列的关系模式；数据库物理结构设计：将上述得到的关系模式用二维表格形式进行描述（表格中必须注明PK和FK）。6、系统实现开发环境搭建说明（特别指Web编程）数据库连接说明；功能模块实现：对各功能模块分别说明其设计思想、主要算法、流程图、关键语句、带运行数据的界面等，并明确标注出主要代码在附录的位置【如“主要代码见附录（1）】。7、系统运行与调试：举例说明测试情况。8、总结：说明在整个系统开发过程中遇到的问题以及如何解决的。9、致谢10、参考书籍与资料11、附录：源程序代码12、论文摘要：还要给出3~4个关键字参考题目及任务书细目。题目一：XXX网站设计1、绪论网站选题背景网站实现目标网站可行性分析其他2、需求分析业务分析（当前的管理方案，要求详细描述管理过程中涉及到的人员、表格等内容）系统业务逻辑（描述系统边界及引...
