万通公司规章制度

企业规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。万通公司的合格员工应使自己变成君子誓 言我将仔细地阅读这本手册内容，努力使自己成为 XXXX 的合格员工，靠近君子，远离小人。我将非常珍惜该手册，只要在万通公司工作一天，它将都伴随着我。假如我因故离开了万通公司，我会严肃地将此手册还给XX 公司 宣誓人 〔签字〕 ： 目 录一、前言……………………………………………………二、文化篇………………………………………………… 三、制度篇…………………………………………………〔一〕员工守那么…………………………………………… 职工守那么…………………………………………… 〔二〕管理制度……………………………………………1、人事管理制度………………………………………2、工资管理制度……………………………………… 3、薪资计算方法４、考勤制度…………………………………………… 5、财务管理制度………………………………………6、卫生制度……………………………………………7、档案管理制度……………………………………… 8、学习及培训制度…………………………………… 〔三〕工作职责…………………………………………… 1、董事长工作职责…………………………………… 2、总经理工作职责…………………………………… 3、销售部经理工作职责……………………………… 4、财务部经理工作职责7、市场部员工作职责前 言为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和制造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，标准公司全体员工的行为和职业道德。结合?公司法?和?劳动法?的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。开展是永恒的主题。在运作标准化的企业组织中，表达其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的开展壮大。公司要建立一套健全的规章制度：正如一个人要有健全的四肢及协调性，各司其职，按章办事。一个企业更是如此，管理制度是否健全这尤其重要，制度是企业开展之根本，一个企业假如没有健全的制度其开展空间是非常狭隘的，更重要是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中表达出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业开展的法宝。创...