管理学推荐阅读书目管理学科经典理论著作著作作者简介《公司战略教程》盖瑞•约翰逊该书中以欧美著名公司的实践为背景，用实例专栏的形式，系统介绍了余个战略案例，从不同侧面力图反映出当今世界企业竞争的新动向。《生产管理基础》埃尔伍德•斯潘赛•伯法该著作开创的科学的计量方法，使得管理问题的研究由定性走向定量。《经理人员的职能》巴纳德该书将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。《管理的实践》彼得•德鲁克该书从管理的本质切入，就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。是第一部以全新观点的角度看待管理，也是第一部以实际执行层面所立论的管理学书籍O《创新与企业家精神》彼得•德鲁克阐述了有目的的创新和创新机遇的七个来源。《第五项修炼》彼得•圣吉描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集体的热望得到释放，个人不断在学习如何开创自己真心向往的成就。《卓有成效的管理者》彼得•德鲁克该书指出：卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者一—即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。《管理：任务，责任，实践》彼得•德鲁克该书提出：管理不仅是一项工作、一门学科，它还以人为核心。每一项成就都是管理者的成就，每一次失败也是管理者的失败。是人在管理，而不是“力量”或“事实”在管理。管理得当还是管理失当，取决于管理者在个人理想、奉献精神以及正直无私方面的表现。《成果管理》彼得•德鲁克该书分析了“企业的现实”外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自由的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。《世纪管理的挑战》彼得•德鲁克该书从以下个方面深刻分析世纪管理者面临的挑战：管理的新范式；战略新的必然趋势；变革的引导者；信息挑战；知识工作者的生产率；自我管理。《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》彼得•德鲁克该书可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。作者希望借此呈现社会的图像，捕捉并传...
