临时用工协议书 第 1 篇：临时用工协议书 贾汪区地方税务局临时用工协议书 用人部门（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试用期为______个月。 二、乙方同意并服从甲方工作需要，在__________岗位承担_________工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。 2、乙方基础工资标准为_____元/月 3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。（①领据现金形 式，②银行工资卡形式）。 4、甲方按规定给乙方办理社会保险。 5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳， 乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。 6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 五、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的； （2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的 （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的： （6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。 （1）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； (2)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议； （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的； （3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一方。 六、违反协议责任 一方违反协议...
