交通局领导在中层干部教育培训会上的讲话稿

交通局领导在中层干部教育培训会上的讲话稿 交通局领导在中层干部教育培训会上的讲话稿第 1 篇 各位领导、同志们： 大家好！ 今日，我很荣幸能参加交通局中层干部教育培训会，并且代表我局领导班子和大家进行沟通。同时也很兴奋，我们在座的都是局里的骨干精英，都很年轻，充满活力，这象征着我们局是人才辈出，进展前景会越来越好。 今年的 10 月 14 日 ，中共中央组织部部长赵乐际在全国干部教育培训工作会议上讲话时指出，要切实发挥干部教育培训的重要职能，着力培育造就党和人民需要的好干部。国家和社会建设需要一支高素养干部队伍，干部教育培训正是优化干部知识结构、转变干部作风、提高干队伍执政能力的基础。 当今世界范围内的经济一体化、政治多极化、文化多元化、科技信息化、教育终身化趋势越来越明显，对干部教育培训和人才培育产生了极大的影响。因此，做好干部教育培训工作意义重大，尤其是对于在当前干部教育培训中出现的“三化”现象要积极应对。 一是形式化。一些干部教育培训活动的学习内容单一、形式单调，缺乏灵活性，重视集中培训，放松对干部自学和互学的要求，最终落得的结果是受训者不需要、组织者不讨好，培训也成为一种走过场的形式。 二是无序化。干部教育培训活动无计划、无统筹，社会上出现了什么新知识，就马上培训什么新知识，缺乏系统性、法律规范性，既不整体考虑受训干部的文化知识、基础理论水平的高低，也不考虑不同类型干部对知识需求的程度，一味采纳“大锅饭”的方式。 三师利化。受市场经济体制的影响，一些干部认为“培训没有用”，把培训当成放松和休息的机会，浪费了大量学习的机会；还有一些干部不能摆正自身学历与教育培训的关系，认为在高校已经把理论知识学到手，对培训的作用和效果认识不足，对培训缺乏原动力。 如何避开干部教育培训活动的“三化”？关键要做到转变两个“人”的思想认识。 一是干部教育培训活动的组织者。身为教育培训活动的组织者，首先一定要明确干部教育培训的重心何在。正如赵部长所说，这个重心就是以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推动理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，在此基础上加强信仰强化、党性原则和作风教育。其次要深化调查讨论，不能把新知识、新理论盲目地“投放”给受训干部，而是要针对不同受训干部的不同特点来制定符合他们需要的培训内容，做到有的放矢。最后要积极创新教育培训形式，走出形式单一化的套路...