人事处年度工作总结范文十篇 人事处年度工作总结 1 我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划。 1、招聘工作： a、结合 20__年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位; b、20__年行政人事部共参加了很多次招聘会(其中十次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、法律规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，20__年公司新入职职工人数为：800 人(包含一线人员、新项目的增加) b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20__年公司离职员工人数为：300 人; d、参加收集整理 20__年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20__年行政人事部共组织开展了 30 多次针对入职员工及以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 最大限度地开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标提供人才保障。 人事处年度工作总结 2 20__年马上就到啦!回望 20__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目进展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、集团公司截止 20__年 10 月人力资源现状 集团公司 20__年年初在编 408 人，本年截止 10 月份入职人数为152 人，入职率为：35.59%;离职人数为 130 人。截止 20__年 10 在编人数为：427 人;离职率为：30.44%。 其中：集团公司 20__年年初在编人数是 150 人，截止 20__年 10月在职人数：180 人，本年入职人数 79 人，入职率为：43.88%，离职人数 51 人，离职率为：28.33%，20__年集团公司入职人...
