人事部招聘工作计划 人事部聘请工作打算 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作进展，写一份打算，为接下来的工作做预备吧！那么你真正懂得怎么写好打算吗？以下是我为大家收集的 人事部聘请工作打算，希望能够关怀到大家。 人事部聘请工作打算 1 第一、需要聘请人数及工种 依据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 20××年生产规模的扩大，现确定聘请工种及人数。〔如下表〕车间名称 需要工种 需要人数〔男/女〕 合 计 xx 车间 操作工 男〔15〕、女〔25〕 40 人 xx 车间 焊接工 女〔65〕 65 人 xx 车间 注塑工 男〔5〕、女〔10〕 15 人 xx 车间 操作工 女〔70〕 70 人 xx 车间 操作工 男〔10〕、女〔6〕 16 人 xx 车间 操作工 男〔15〕女〔15〕 30 人 xx 车间 操作工 女〔10〕 10 人 xx 车间 操作工 男〔20〕、女〔180〕 200 人 总 计 男〔65〕、女〔381〕 446 人 第二、需要聘请要求及条件 1、初中以上文化，年龄 18~35 周岁； 2、身体素养好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚敏捷，反映灵敏； 3、要求应聘者必需提供身份证原件〔或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件〕。 第三、需要聘请时间及方式 1、聘请信息发布时间： ① 将 20××年 1~3 月份定为本公司的“聘请宣扬月”； ② 每周二、周四组织专人外出发放、张贴聘请简章，做好周边地区的招工宣扬工作。 2、聘请方式： ① 在周边地区大量张贴广告； ② 在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的聘请简章，以扩大宣扬范围； ③ 通 通过职业介绍所和劳务市场等渠道聘请员工； ④ 联系各中专院校，聘请技术人才； ⑤ 各人才市场聘请会； 6 公司内部员工转介等。 第四、成立聘请小组 1、小组成员： 组长：xxx〔人力资源部经理〕 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责： 每个组中首先制定出个人工作打算，组长负责制定外出宣扬时间表及宣扬内容，提出聘请建议和方法； 组员负责预备宣扬物品，执行宣扬任务等。 第五、制定聘请工作时间表〔略〕 第六、聘请费用预算及效果分析 1、各种聘请费用清单： ① 印制广告及相关宣扬材料：x 元/月； ② 中介机构聘请费用：x 元/人； ③ 员工介绍费用：x 元/人； ④ 邮寄...
