人保局作风纪律专项整顿推动方案 根据局党组工作安排，全局开展纠正“四风”和作风纪律专项整治专项活动，时间持续到 2024 年底，制定本方案。 一、主要目标 通过开展自查自纠，着力解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，以群众满意为标准，扎实开展“树形象、强素养、练内功”活动，坚决做到“三杜绝”，即严格依法依规办事，坚决杜绝徇私越权现象； 工作时间坚守岗位仔细履职，坚决杜绝擅自脱岗空岗现象； 保持饱满的工作热情和精神状态，坚决杜绝“庸懒散”现象，努力营造勤政务实、风清正气、干事创业的人社进展服务环境。 二、整治内容 以人事人才、职称评聘、工资福利、考核奖惩、就业、社会保障、劳动监察、仲裁调解和社保卡服务等窗口为重点，聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，逐项进行仔细查摆、深化剖析、强力整改。 一是忠诚担当方面的问题。主要表现是，表态多调门高、行动少落实差，虚多实少； 说一套做一套、当面一套背后一套，台上台下两个样、人前人后两个样； 遇事没原则、态度不鲜亮，当老好人、怕得罪人。 二是调查讨论方面的问题。主要表现是，看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少； 到工作成效好的地方和部门多，到困难问题突出的地方和部门少； 走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少； 好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。 三是服务群众方面的问题。主要表现是，办法不多、服务不优，主动性不强； “门好进、脸好看”了，但事依旧难办； 集中审批“前店后厂”，依旧层层过关； 承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”变成“推绕拖”，“明卡”变“暗卡”； 服务电话“有名无实”，长期无人接，接了不办事； 网上窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容。 四是项目建设方面的问题。主要表现是，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂； 业务审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要； 对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。 五是文风会风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多； 制定文件照抄照搬、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强； 以会议落实会议，以文件落实文件。 六是决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少、落地不多，只重部署、不重效果； 机遇看得到抓不...
