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人保局作风纪律专项整顿推进方案

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人保局作风纪律专项整顿推动方案 根据局党组工作安排,全局开展纠正“四风”和作风纪律专项整治专项活动,时间持续到 2024 年底,制定本方案。 一、主要目标 通过开展自查自纠,着力解决“四风”和作风纪律方面的突出问题,以群众满意为标准,扎实开展“树形象、强素养、练内功”活动,坚决做到“三杜绝”,即严格依法依规办事,坚决杜绝徇私越权现象; 工作时间坚守岗位仔细履职,坚决杜绝擅自脱岗空岗现象; 保持饱满的工作热情和精神状态,坚决杜绝“庸懒散”现象,努力营造勤政务实、风清正气、干事创业的人社进展服务环境。 二、整治内容 以人事人才、职称评聘、工资福利、考核奖惩、就业、社会保障、劳动监察、仲裁调解和社保卡服务等窗口为重点,聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现,逐项进行仔细查摆、深化剖析、强力整改。 一是忠诚担当方面的问题。主要表现是,表态多调门高、行动少落实差,虚多实少; 说一套做一套、当面一套背后一套,台上台下两个样、人前人后两个样; 遇事没原则、态度不鲜亮,当老好人、怕得罪人。 二是调查讨论方面的问题。主要表现是,看成绩多、看亮点多,看问题少、看难点少; 到工作成效好的地方和部门多,到困难问题突出的地方和部门少; 走马观花、浮在表层多,扑下身子、解剖麻雀少; 好面子讲排场,陪同人员过多或搞隐性陪同。 三是服务群众方面的问题。主要表现是,办法不多、服务不优,主动性不强; “门好进、脸好看”了,但事依旧难办; 集中审批“前店后厂”,依旧层层过关; 承诺成“摆设”,“备案”成“审批”,“管卡压”变成“推绕拖”,“明卡”变“暗卡”; 服务电话“有名无实”,长期无人接,接了不办事; 网上窗口形同虚设,有栏目没服务,有公开没内容。 四是项目建设方面的问题。主要表现是,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,堆砌盆景、搞形象工程,显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂; 业务审批不及时不到位,经手人员吃拿卡要; 对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果,虚报经济数据。 五是文风会风方面的问题。主要表现是,会议文件过多,一些会议重复开、层层开、交叉开,会议规模大、时间长、效率低,参会人员多; 制定文件照抄照搬、抄袭拼凑,空话套话多,真材实料少,针对性指导性不强; 以会议落实会议,以文件落实文件。 六是决策部署方面的问题。主要表现是,决策不少、落地不多,只重部署、不重效果; 机遇看得到抓不...

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