人力资源总监高级研修班招生简章进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用愈发突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源高级管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速开展。如何契合企业的开展战略，确保人力资源系统的高效，成为众多企业关注的首要问题。如何制定有助于企业开展的人力资源系统？如何确保人力资源管理的优化运作？成为众多企业家关注的首要问题。华中科技大学管理学院举办“人力资源总监高级研修班，为您和您的企〞业人力资源管理总监提供了精炼的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和宽阔的沟通平台，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业开展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 培育对象人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、培训经理、培训主管等人力资源的管理者；董事长、董事、总裁、总经理、副总等管理决策者。 工程特色 精炼模块 循环学习：结合企业人力资源管理核心课程和行业趋势，精炼出覆盖人力资源管理实践的八大教学专题，剖析人力资源管理热点问题； 模式丰富 探究求新：以创新理念+案例研讨+行业沟通的丰富教学模式，传授创新管理理念，组织行业考察学习、专业沙龙沟通，激发学员积极探究自身企业开展之路； 优秀师资 全国智囊：由华中科技大学、清华大学、北京大学、复旦大学、等国内多所知名高校学者、业界资深讨论专家精心设计并联袂授课； 独家平台 终生资源：学员将成为华中高级总裁俱乐部会员，共享华工独家的丰富政企精英人脉资源，受益终生。 课程师资廖建桥：华中科技大学管理学院资深教授，博士生导师；曾任华中科技大学管理学院副院长；知名人力资源管理专家。龙立荣：华中科技大学管理学院院长助理、教授，博士生导师；知名人力资源及心理学专家。白 玲：国内人才测评领域的先行者，一直致力于中国企业人才测评技术的普及提升和专业化人才队伍的培育，创立了国内人才测评领域的先进理念以及技术体系。中央电视台?绝对挑战?节目嘉宾。张晓彤：著名人力资源管理专家、培训专家。原金蝶软件〔中国〕北方区人力资源总监。新浪网评选“大实战派讲师之一。〞胡八一：曾任松下电器人事处处长，国内著名人力资源管理“落地派专〞家，香港柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、首席人力资源参谋。翟继满：北京行为科学学会会员，上海市法...
