人力资源总监高级研修班招生简章进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用愈发突显
作为企业里选、育、用、留人才的人力资源高级管理者，掌控着企业核心竞争力的源头
现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速开展
如何契合企业的开展战略，确保人力资源系统的高效，成为众多企业关注的首要问题
如何制定有助于企业开展的人力资源系统
如何确保人力资源管理的优化运作
成为众多企业家关注的首要问题
华中科技大学管理学院举办“人力资源总监高级研修班，为您和您的企〞业人力资源管理总监提供了精炼的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和宽阔的沟通平台，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业开展的发动机、业务部门的战略合作伙伴
培育对象人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、培训经理、培训主管等人力资源的管理者；董事长、董事、总裁、总经理、副总等管理决策者
工程特色 精炼模块 循环学习：结合企业人力资源管理核心课程和行业趋势，精炼出覆盖人力资源管理实践的八大教学专题，剖析人力资源管理热点问题； 模式丰富 探究求新：以创新理念+案例研讨+行业沟通的丰富教学模式，传授创新管理理念，组织行业考察学习、专业沙龙沟通，激发学员积极探究自身企业开展之路； 优秀师资 全国智囊：由华中科技大学、清华大学、北京大学、复旦大学、等国内多所知名高校学者、业界资深讨论专家精心设计并联袂授课； 独家平台 终生资源：学员将成为华中高级总裁俱乐部会员，共享华工独家的丰富政企精英人脉资源，受益终生
课程师资廖建桥：华中科技大学管理学院资深教授，博士生导师；曾任华中科技大学管理学院副院长；知名人力资源管理专家
龙立荣：华中科技大学管理学院院长助理、教授，博士生导师；知名人力资源及心理学专家
白 玲：国内人才测评领域的先行者，一直致力于中国
