高等教育自学考试中英合作商务管理专业剑桥商务管理证书自学辅导书--人力资源管理 全国高等教育自学考试指导委员会 组编赵曙明 刘洪 主编 高等教育出版社 前 言 “人力资源管理〞课程是中英合作的高等教育自学考试“商务管理〞专业的必修课。该课程主要介绍人力资源管理的根本概念、根本原理和根本职能，帮助学员掌握人力资源管理的知识和技能。“人力资源管理〞课程的主要内容包括以下几个方面：1. 1. 人力资源管理的相关背景2. 2. 雇员资源化3. 3. 人力资源开发4. 4. 雇员关系5. 5. 雇员酬劳6. 6. 人事与开展的一体化通过该课程的学习，将使你能够： 了解人力资源管理在企业经营管理中的重要作用，明确影响人力资源管理的主要因素； 掌握人力资源规划的框架和招聘与甄选的方法，如何实现员工绩效的评估与管理； 了解人力资源开展的模式和培训、学习的方法； 了解雇员关系的内容和处理员工关系的程序； 掌握鼓舞的根本原理，了解酬劳体系的结构与内容； 明确人力资源管理与企业战略之间的关系，掌握分析它们之间关系的分析模型。根据中英合作高等教育自学考试商务管理专业的“人力资源管理〞课程考试大纲，全国高等教育自学考试指导委员会组织编写了?人力资源管理?教材。本书是该教材的配套辅导书，教材的编写者和张龙、童勋参加了辅导书初稿的编写。为了帮助学员学习和掌握人力资源管理的根本原理，本书根据教材的章节安排，将各章内容综合起来，给出了各章的概述、相关的根本概念，并编写了思考题及其答案，以帮助学员提高分析和解决问题的能力。 目 录 第一章 人力资源管理的相关概念1 一、主要内容1 二、问题与答案2第二章 雇员资源化7 一、主要内容7 二、问题与答案10第三章 人力资源开发16 一、主要内容16 二、问题与答案18第四章 雇员员工关系24 一、主要内容24 二、问题与答案28第五章 雇员员工酬劳34 一、主要内容34 二、问题与答案38第六章 人事与开发开展的一体化41 一、主要内容41 二、问题与答案47 高等教育自学考试中英合作商务管理专业剑桥商务管理证书自学辅导书 人力资源管理 全国高等教育自学考试指导委员会 组编赵曙明 刘洪 主编 高等教育出版社 前 言 “人力资源管理〞课程是中英合作的高等教育自学考试“商务管理〞专业的必修课。该课程主要介绍人力资源管理的根本概念、根本原理和根本职能，帮助学员掌握人力资源管理的知识和技能。“人...
