人社局局长述职述廉报告范文 5 篇人社局局长述职述廉报告【一】根据市委决定，我于 20__年_月 29 日转岗到市人社局工作，市人大 4 月 28 日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深化学习邓小平理论、”三个代表”重要思想以及科学进展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。 以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，根据创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面仔细梳理，最终确定保留项目 7 项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为_个项目，将 8 个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、法律规范服务，本着”应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目 22 个(共 25 小项)，全年办理各项审批服务 4_749 件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。二是工作制度执行更加到位。 局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求对原有的各项规章制度进行仔细梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到”我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。三是”两个安全”防范更加有力。 基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两...
