从纪律层面整治“不作为慢作为乱作为” 从纪律层面整治“不作为慢作为乱作为” 党员干部能否履好职尽好责，关系着工作效应和工作职能的发挥。怎样从纪律层面整治党员干部“不作为慢作为乱作为”问题，确保省委、省政府各项决策部署落地生根，我们进行了探究与思考。 一、分析表象：五类问题需要深化反思 （一）不敢担当、不敢负责。古语云：“为官避事平生耻。”党员干部的本职就是要为民干事，敢于担当是我们党的优良传统。当前，在反腐败斗争深化推动的形势下，不敢担当、不敢负责已经成为某些党员干部的突出问题，有些党员干部甘当“南郭先生”，怕担风险、怕丢帽子;有的对新常态下的工作适应比较慢，不能很好的适应新形势新要求；有的创新能力不足，宁肯不干事、也要不出事。（二）廉而不勤、勤而无效。当前一些党员干部却把廉与勤二者对立起来，一是存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，对上级重大决策部署、重要工作安排，不贯彻、不推动、不落实；对企业、群众的合理诉求不查不纠，该做的事不做、该办的事不办。二是存在“只挂帅不出征”的现象，工作重布置、轻落实。三是存在办事拖沓、效率低下的现象，“出工不出力”，不讲实效。四是存在华而不实、眼高手低的现象，走马观花、蜻蜓点水，工作效果不佳。（三）以权谋私、权力寻租。有些党员干部权力观发生扭曲，把党和人民给予的权利当作“私器”，将公权变为“自留地”，从中谋取不正当利益。（四）纪律涣散、业绩平凡。少数党员干部纪律观念淡薄，组织纪律涣散，不情愿接受组织教育和群众监督；不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历，甘当“太平官”，工作上不求过得硬、只求过得去，衙门作风还没有彻底改变，“你先搁在这儿”、“明天再来”、“这事不该我管”等时有所闻。（五）敢踏红线、超越底线。党的十八大以来，反腐败斗争不断深化。然而，仍然有少数党员干部不收敛、不收手、不收心，无视党纪国法及各种规章制度，搞“上有政策、下有对策”，不能与中央和省委、省政府保持一致，导致中央和省委、省政府的重大决策部署得不到很好的落实。 二、认识危害：四个方面值得高度警醒 （一）浪费公共资源，降低公共效率。党员干部身负公共事务管理的重任，少数党员干部的不作为慢作为乱作为，必定影响整个社会运行效率，造成多方面资源浪费。（二）破坏社会公平，影响正常秩序。为了保证市场公平有序和竞争效率的协调统一，国家和政府制定和设立了适合市场经济进展的制度、规...
