企业团委工作参考计划范文(1) XX 年是集团公司深层次改革和加快开展的推动年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了开展空间，也使团青工作面临新的情势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目的，进一步根据效劳大局、效劳青年的工作思想，深化"青年为本、以德为先、效劳为重、开展为主题"的"四为"工作理念，主动习惯企业各项工作，在改革中寻求新的开展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司"三次腾飞"浪潮中发挥积极的作用。 XX 年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以"三个代表"重要思想为指导，仔细贯彻党的道路、方针、政策，加强组织建立和思想建立，全面提高团员本身素养，活泼企业青年员工的文化，推动企业加快开展。并本着"效劳青年、效劳企业"的主旨，运用现代化手段进展团籍治理，探究合适企业现状的团委组织方式和方法，加强干部团员的培训与考核，为集团开展储藏优秀人才。 一、强化组织认识，表达组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃开展，企业体制变革的加速，以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐步忘却或消逝了。集团今日成立了团委，确实是要在党组织的领导下，重新找回应有的集体认识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完好的团员个人档案，宣传筹划，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想认识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广阔的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的咨询题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥榜样带头作用。要教育引导各级团干结实树立"对上负责，对下效劳"的工作态度，塑造责任认识、效劳认识。第一，依托党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运转机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时讨论处理青年工作中存在的咨询题。比方，我们明年将建立青工思想月报制，及时理解青年思想动态。第二，各级团组织应深化基层，接触理解青年职工，倾听他们的心声，在工作...
