借调劳动合同 借调劳动合同 借调劳动合同就是用于劳务关系之间的借调所使用的和，为了便利大家，就为大家带来了三篇借调劳动合同范文，欢送阅读! 篇一：借调劳动合同 人员借调协议-范本 人员内部借用协议 甲方： (出借方) 住宅： 乙方： (借用方) 住宅： 丙方： (借用员工) 身份证号码： 鉴于： 甲方与丙方在 年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自 年月日起至 年月日止; 鉴于： 乙方期望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意; 现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜，达本钱协议，以兹共同遵守： 一、借用人员、借用期限： 1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。 借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。 2、借用期限自 年 月日至 年月日止。 乙方可提前 15 日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前 30 日内与甲方协商借用人员的处理。 二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付： 1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等根本保险，仍由甲方依据原标准代垫代缴。 2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等)，由乙方按其报销标准予以支付。 3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故依据政策需由用人单位担当的，全部由乙方直接担当。 三、甲方、乙方、丙方三方确认： 1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进展日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必需遵守乙方的各项规章制度、行政管理。 假设丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。 2、借用期间丙方的工龄，由甲方连续。 3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方相互不负违约责任。 借用期满后，假设乙方没有将丙方准时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方相互不负违约责任。 四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。 五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。 甲方(盖章)： 授权代表(签字)： 乙方(盖章)： 授权代表(签字)： 丙方(签字)： 签署日： 年月日 篇二：...
