借调劳动合同 借调劳动合同 借调劳动合同就是用于劳务关系之间的借调所使用的和，为了便利大家，就为大家带来了三篇借调劳动合同范文，欢送阅读
篇一：借调劳动合同 人员借调协议-范本 人员内部借用协议 甲方： (出借方) 住宅： 乙方： (借用方) 住宅： 丙方： (借用员工) 身份证号码： 鉴于： 甲方与丙方在 年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自 年月日起至 年月日止; 鉴于： 乙方期望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意; 现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜，达本钱协议，以兹共同遵守： 一、借用人员、借用期限： 1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理
借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴
2、借用期限自 年 月日至 年月日止
乙方可提前 15 日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前 30 日内与甲方协商借用人员的处理
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付： 1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等根本保险，仍由甲方依据原标准代垫代缴
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等)，由乙方按其报销标准予以支付
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故依据政策需由用人单位担当的，全部由乙方直接担当
三、甲方、乙方、丙方三方确认： 1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进展日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必需遵守乙方的各项规章制度、行政管理
假设丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系
2、借用期间丙方的工龄，由甲方连续
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正
