先进党支部事迹材料（简要）六篇 【篇一】 近年来，**省信用担保集团第二党支部始终将建设学习型组织作为推动各项业务进展的重要抓手，大力推动学习型党支部建设。 一是着力营造了“重学”氛围。支部严格执行“三会一课”“党员活动日”制度，每月不定期召开支部学习会议，组织支部党员开展政治理论学习、警示教育、专题研讨等，党员党性观念不断增强，理论学习的实效性得到提高。 二是着力增强了“创学”动力。支部建立完善了“学习-考核-奖励”一体化的激励机制，推动了各项学习由‘抓活动’向‘促常态’转变，切实提升学习效果。同时，将个人学习表现、学习成效和工作创新作为年度评先评优和提高政治待遇的主要条件，对工作努力、成绩突出的党员和员工，优先安排学习培训。 三是着力激发了“好学”热情。支部书记带头读书、带头讲课、带头到结对共建担保机构、在保企业进行宣讲党的十九大精神，切实发挥了示范引领作用。同时，积极组织党员参加省属企业“好家庭、好家风、好故事”主题演讲竞赛、“我为集团进展献计策”主题征文和集团开展的“讲文明、树新风”和道德讲堂等活动，不断强化党员的身份意识，增强党员的责任感和荣誉感，切实提高服务小微企业和“三农”的自觉性和主动性。 被评为省信用担保集团**-**年度“四强党支部”。 【篇二】 **神剑科技股份有限公司机加分厂是**军工集团最大的生产单位，承担军品零部件生产和国家重点科研项目加工。多年来，机加分厂党支部牢牢把握思想指导员、先进典型培育员、基层职工联络员、分厂生产参谋员“四大员”定位，通过当好这“四大员”，不断推动支部自身建设和公司经营进展。 当好思想的“指导员”。机加分厂党支部始终把思想引导作为核心任务，通过“定期组织集中学、工间分片自主学、专题辅导重点学、红色基地体验学、典型引路示范学、手机微信推送学、开展活动促进学”等方式开展学习教育。 当好典型的“培育员”。支部着力发掘和培育出一批党员技术能手，通过“党员精品工作室”和“党员特战队”两个平台，让“学技术、比本领”在分厂蔚然成风。 当好基层的“联络员”。支部仔细倾听职工的精神文化诉求，尽心竭力为困难职工提供帮助，让职工与企业的关系越“联”越“热络”。支部几年来发放慰问金 12 万元，为党员职工送去贺卡和专属红包，累计投入 4 万余元。 当好生产的“参谋员”。面对不间断的高强度生产态势，党支部带领党员职工充分发挥战斗堡垒作用，积极围绕生产...
