党员对比检查材料 2024 年 党员对比检查材料 2024 年 通过深化学习党的十九大精神、学习践行“六个聚焦”、学习党章党规,以案为戒、以案促改,深刻剖析根源联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经仔细查摆、进行深刻的自我剖析和自我批判,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下: 本人在工作生活中基本能以党章党规党纪作为行动指南,基本能根据党支部要求贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示,严守政治纪律和政治规矩、在工作中廉洁自律、尽职尽责、法律规范管理,没有欺上瞒下、弄虚作假、利益输送等违规违纪行为。但是在理论学习和具体、细节工作中还存在诸多实际问题,具体如下。 1、政治理论学习抓得不紧,学得不透。 对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,用在学习上的时间非常少,没有系统理解学习、理论联系实际不够,不能很好地运用正确的理论来指导工作。没有把政治理论学习当作增强党性、提高政治理论素养、保持政治上的清醒和坚定的首要任务来对待,因而在运用党的立场、观点、方法去分析和解决实际问题能力还不够,政策理论水平还不高。 2、工作制造性不足。 新媒体时代,传统媒体日益边缘化,市场营销的冰点一直没有缓解。实际业务工作比以前更难更多样化,由于主观客观原因导致了自己工作中创新意识不强,安于现状,不敢迎难而上。导致工作只能够按部就班,工作中亮点不足,创新不足。“高标准、严要求”的意识还不强,只求法律规范、不求拓展。 3、对部门工作管理松懈。 本部门员工十人,年龄偏大。在此客观情况下我只是针对人员特点中规中矩的安排大家工作职责,只求确保工作安全法律规范、节点可查,无事故无失误无账务风险,没有从事业的高度去激励员工的积极性和制造性,没有造就全员争创收的良好工作氛围。 以上问题产生的原因及根源 1、首先是对对政治理论学习认识不足。不能带头学习,没有深刻的认识到政治理论学习的重要性,没有深层次的认识到业务工作对理论功底的需要。造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性,遇到实际问题时缺乏理论支持和工作信心。其次个人和和部门对业务知识的学习不够重视,现在媒体进展日新月异,很多新知识新思维没有及时学习消化,和市场对接中缺乏专业知识,造成朋友圈越来越窄,做全媒体营销资源储备不足。 2、其次在团队的管理中缺乏执行力和激励机制。由于各种...