党建引领凝聚全域合力抓治理经验总结汇报 为全面提升党建引领城市治理现代化水平，宁夏贺兰县精准发力、全域推动，打好城市党建“五张牌”，盘活治理“一盘棋”，凝聚全域合力抓治理
打好“组织建设牌”，建强“桥头堡”
织密“纵向到底、横向到边”组织网，成立社区党委 13 个、小区党支部 118 个、楼栋党小组 171 个，实现党员 3 人以上小区党支部全覆盖；以单独组建为主、功能组建为辅，指导 17 个物业、业委会党支部发挥作用
在最火的金贵集市、最大的海吉星批发市场、最老的新茂市场，分别指定乡镇、企业、社区开展市场党建，兜底管理小微商户，着力消除党组织覆盖“盲区”和治理“空白”
打好“队伍提升牌”，锻造“排头兵”
优化街道机构设置，下派 87 人在街道直接开展综合执法工作
开展社工大比武活动致力打造“全科社工”队伍
搭建平台指导结成 56 对社区导师帮带制对子
扎实开展“双报到、双报告”工作，推行 2800 多个楼栋“亮党员身份”；在人口相对较多的社区推行微网格治理机制，划分 668个党建微网格，2000 余名机关企事业单位干部从下沉社区转变为直接下沉到小区，促进“局包社区”成效更加明显
打好“治理创新牌”，探究“新路径”
做实“红色物业”，实行“交叉任职、双向进入”工作机制，选派 54 名党建工作指导员指导物业企业党建工作
创新开展“红色物业开放日”活动，形成社区、居民、业务主管部门三方评价物业常态化机制，全面推动老物业升级、好物业打样、新物业跟进
推行支部牵头“七步议事法”，召开“板凳会”“庭院会”等多方位听取民意，完善“街道吹哨、部门报到”机制，将“日常琐事”“关键小事”“民生大事”解决在第一线，社区自治能力进一步提升
打好“全域联动牌”，突破“隐形墙”
建立三级党建联席会议制度，实现“县委统、街道联、社区拢”
以“三进”为抓手，推动 90 个机关企事业单位党组织与
