全省工会基层工作经验沟通视频会议发言材料 今年全省工会基层工作会议，我们实行经验沟通为主、以视频会议的形式召开。目的就是通过典型示范，务实重行推动全省工会建会入会这项重点工作延伸覆盖、落地生根。 刚才，省交通运输厅工会等 9 家单位，结合各自实际，分别介绍了加强工会组建、破解入会难点等方面的创新做法。这些典型经验，充分反映了全省基层工会仔细学习贯彻习近平总书记重要指示精神，创新工会工作思路和方法在加强基层基础中所形成的工作成果，具有很强的针对性和示范性，让人深受启发，值得学习借鉴。下面，我根据全总、省总的总体工作部署，就加强基层工会重点工作，谈三个层面的想法。 一、充分肯定 2024 年全省基层工会工作进展成效 2024 年，全省各级工会根据中国工会十七大和省工会十三大部署要求，紧紧围绕改革工作任务，全面加强基层工会建设，着力扩大组织覆盖，着力强化维权服务，着力加强队伍建设，基层工会活力竞相迸发，工会工作实现创新进展。 第一，以改革为牵引，基层工会建设保障更加有力。坚持全会联动，把加强基层工会建设摆在突出位置，实行有力措施，为推动工作全面提质形成合力。一是强化了政策支撑。省总工会就加强基层工会“强补增”制定出台了一系列政策保障、激励奖扶措施。同时专门制定《关于推动全省乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会改革创新的实施方案》，提交省委深改组会议审议通过并以省委办公厅文件印发。各市县工会积极争取本地党委政府重视支持，聚焦工会组织和干部队伍建设，制定具体措施、健全相关制度、出台系列文件，形成了上下贯穿、相互衔接、保障有力的制度体系。二是强化了队伍建设。抓住省市县三级工会换届有利契机，选优配强基层工会主席，加大工会干部协管力度，建设社会化专业人才队伍。注重在基层一线劳模（先进工作者）和优秀职工中选配人员，全省各级地方工会新增挂职副主席 123 人、兼职副主席 294 人，全省县以上总工会全部成立职工法律服务团，基层工会工作者队伍结构进一步优化、工作力量进一步壮大。三是强化了工作保障。省总在本级留成经费年度减少近 1 亿元的情况下，加大对工会协理员岗位的经费支持力度，其中专项补助达到 3000 万元，处于历史最高水平。加大工会工作者培训力度，把实体培训和网络培训有机结合，把工会工作者培训与职工代表培训、职工岗位培训相互衔接，年度工会工作者和职工代表轮训率达 20%。 第二，集中攻坚克难，基层工会...
