公共管理视角下事业单位行政管理的改革方向讨论江荣【摘要】事业单位是由国家行政机关举办并受其领导的社会公共组织，是满足人民需求，维护社会稳定进展的中坚力量。随着我国经济的不断进展，改革成为必经之路，事业单位的行政改革关乎着其自身的可持续进展，探究公共管视角下的改革方向，对于事业单位加强其自身服务和公益属性，健全创新进展方向尤为重要。【关键词】公共管理视角 事业单位 行政管理改革当前阶段是我国进展前行的重要阶段，我们正面临着向全面小康社会转变的最后一步。面对一片大好的新形势，事业单位也应当对其管理模式进行深刻反思与改正，打破旧观念的束缚，勇于创新，主动跟上时代步伐。这对更新工作人员思想观念，提高工作效率具有积极作用，对推动社会进展与转变具有重要影响。因此探寻公共管理视角下的事业单位行政管理改革方向尤为重要。一、公共管理视角下事业单位行政管理改革的意义事业单位与群众的关系十分密切，在生活中处处可见事业单位的影响，其涉及了与民众生活息息相关的教育、卫生、生活管理和基础设施等方面，同时对文化、科技的进展具有重要推动作用。事业单位作为传递民众呼声、传达政府号召的关键性纽带，是保障民众权益，维护社会稳定、保证政府政策法规有效实施的重要一环。公共管理是以政府为核心的公共部门对社会力量进行整合和运用的方法，进而实现公共福利和公共利益，公共管理者就是这一职业的实践者。目前我国已经充分融入到全球化进展的浪潮之中，事业单位的行政管理已经不仅是影响当地范围的行为，对社会存在更大的影响。因此深化各项改尤其是行政管理改革已经十分迫切。二、公共管理视角下事业单位行政管理存在的问题（一）管理方式陈旧，程序复杂随着社会人口的不断增加，事业单位也担负着解决就业压力的重要作用，事业单位就职人员也随之增加。在陈旧管理模式下往往呈现出上下不平衡的典型现象，一项指令需要层层下达才能得以实施，一项报告要经过多重上报才能进行决定，实施效率大大下降。这样不仅消耗了人力、财力和时间资源，在实践过程中还存在多种风险，传达的差异性致使实施也会出现错漏现象。这样的现象不仅对事业单位的工作效率造成了严重影响，对其公共形象也存在不良影响。（二）政务透明政策实施不够完善政务公开是推动事业部门进行自我约束和由民众进行监督约束的重要机制，目前我国政府部门已经通过一些政策手段推动政务公开的实施，但在落实力度上仍然不够。政务信息的延迟...
