民宿管家岗位职责店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，拟定及配合总部的各项营销策略的实施；2、执行、下达民宿内各项任务；并做好巡查监督工作。3做好民宿内人员的分工管理工作；4、监督消耗品的供货、消耗、补货，做好进货验收、商品陈列商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度；控制成本。6 掌握民宿各种设备的维护保养知识；7、监督民宿内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。民宿管家岗位职责1.为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等；2.服务掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，做到收益最大化，并处理需要特殊安排的订房；1、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求；2、周期性轮岗，负责日常各岗位的标准化管理；3、负责以自身特长或店内各类培训，能在日常工作中体现出一种生活方式，引导客人并形成良性互动；4、负责组织、执行店内的各类体验式服务和活动；5、负责客户关系的后期维护。客房服务员岗位职责1、遵守民宿的各项规章制度和服务规范。2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求。3、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清。打扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时向管家通报入住退房时间、客用消耗品库存情况、维修情况。4、做好交接班工作，交清房态，交清当班事项，负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留。5、做好设施设备的日常保养，发现设施设备的故障和损坏，及时汇报店长。正确掌握客房各类电器的使用方法，为客人提供需求。6、树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告。熟知民宿“突发事件应急预案”，出现紧急情况按规定要求处理。Xxxxx 文化旅游发展有限公司行政管理制度一、总则：1、为维护良好的工作秩序，确保工作有序、高效的开展，结合我公司实际状况，制订本制度。2、本制度适用于公司全体员工。二考勤细则：1、每位员工带薪休假四天；2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假；3、严禁私自换班，换班必须由申请人、换班人、经理签字批准；4、严禁代人请假。5、请假、调休等在得到上级领导批准后提前一天将信息发布到“云上院子生活圈”微信管理平台。6、旷工一天扣发当日工资并罚款 xx 元，当月旷工累计超过 3 天则按自动离职处理，公司...
