公务员考核调研报告

公务员考核调研报告 第 1 篇：供销社公务员考核调研报告供销社公务员考核调研报告 自《xx 省行政机关公务员考核办法》施行以来，xx 县供销社仔细制定实施细则，积极开展考核工作。公务员平常考核和年度考核工作取得了一定成效。现就我社近年来公务员考核工作的主要做法、成效、存在的主要问题以及今后公务员考核工作思考浅析如下： 一、考核工作的基本情况 我社核定参照公务员法管理编制数为 11 名。 XX 年我社实有参公管理人数为 13 名，参加考核人数为 13 名，通过个人述职，民主测评，综合评价，评出优秀 2 名，占单位总人数的 15.38%，称职 11 名，占单位总人数的 84.62%；XX 年我社实有参公管理人数为 13 名，参加考核人数为 13 名，通过个人述职，民主测评，综合评价，评出优秀 2 名，占单位总人数的 15.38%，称职11 名，占单位总人数的 84.62%；XX 年我社实有参公管理人数为 12名，参加考核人数为 12 名，通过个人述职，民主测评，综合评价，评出优秀 2 名，占单位总人数的 16.67%，称职 10 名，占单位总人数的 83.33%；XX 年我社实有参公管理人数为 12 名，参加考核人数为12 名，通过个人述职，民主测评，综合评价，评出优秀 2 名，占单位总人数的 16.67%，称职 10 名，占单位总人数的 83.33%；XX 年我社实有参公管理人数为 11 名， 参加考核人数为 11 名，通过个人述职，民主测评，综合评价，评出优秀 2 名，占单位总人数的18.18%，称职 9 名，占单位总人数的 81.82%。 二、考核工作中的主要做法 坚持五个原则： 一是坚持实事求是原则。公务员考核工作做到实事求是，坚持公平、公正、公开，进行阳光操作，并实行保密和回避制度，平等对待每一位公务员。 二是坚持发扬民主的原则。通过征求意见、民主评议、民主测评等方式，全面了解公务员的实际情况，切实做到考核面广、扩大范围，力求全面、全方位的对公务员进行考核。 三是坚持注重实绩的原则。实行平常考核和年度考核相结合的方式，对其工作完成情况、实绩大小做到有依据评价。 四是坚持按章考核的原则。每年结合实际情况，制定机关公务员目标管理考核意见，做到严格根据考核意见进行考核，不随意取消和更改考核结果。 五是坚持多方面考核的原则。做到多种方式、多层次、多角度、多渠道，全方位进行考核，具体抓好四个结合：上级考核与下级考核相结合，职工公认与自我评价相结合，平常考察与定期考核相结合，定...