公务员队伍建设情况调研报告范文 公务员队伍建设情况调研报告范文 近年来，我局坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格根据《公务员法》，着力推动高素养专业化公务员队伍建设，为更好推动市场监管事业提供坚强的保障。为进一步加强公务员队伍建设，根据市委组织部《关于开展公务员队伍建设调研的通知》精神，全面了解公务员队伍现状，找出公务员队伍建设中存在的问题，进一步加强和做好公务员队伍的建设和管理工作，我们对我局公务员队伍建设问题进行了调研，对存在问题进行了分析并提出了意见和建议。具体情况如下： 一、我局公务员队伍的基本情况 我局有公务员编制 x 人，现有公务员 x 名，从知识结构上看：大学本科学历有 x 人，占公务员总数的 x%，大专学历的有 x 人，占公务员总数的 x%，大专以下学历的有 x 人，占公务员总数的 x%;从年龄结构上看：x 岁及以下的有 x 人，占 x%;x 岁至 x 岁的有 x 人，占 x%;x 岁至 x 岁的有 x 人，占 x%,x 岁至 x 岁的有 x 人，占 x%;平均年龄为 x 岁。从职务及职级结构上看：副科级及以上领导干部有 x人，占 x%;四级主任科员及以上公务员有 x 人，占 x%，一级科员及以下公务员有 x 人，占 x%。 二、我局加强公务员队伍建设的主要做法 一是开展新修订《公务员法》学习宣传。利用局党组会和理论学习中心组学习的时机，及时组织局领导班子开展专题学习。局分管人事领导组织召开人事部门工作会议，专题学习《公务员法》，把《公务员法》作为日常组织人事工作的指导。 二是开展公务员政治教育工作。坚持把党的政治建设摆在首位，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩。 三是根据公务员法规定及市委组织部工作部署，完成职级套转工作。去年 x 月新修订《公务员法》实施以后，根据普宁市委组织部工作部署，我局按有关工作向市委组织部报告设置一、二级主任科员职数 x 名，三、四级主任科员职数 x 名，并按工作要求完成我局除现职领导干部外公务员职级套转 x 人，其中四级调研员 x 人，一、二级主任科员 x 人，三、四级主任科员 x 人，一级科员及以下公务员 x 人。 四是坚持正确的选人用人导向，不断优化公务员干部队伍。严格...
