公司导师带徒心得体会去年八月份,公司开展了“导师带徒”活动,我有幸和***师傅结对为师徒。通过“导师带徒”活动,自己受益匪浅。在这几个月中我学到了很多东西,从刚来时候的摸不到头绪到现在能够基本胜任领导分配的任务。我是幸运的,能在步入社会进入公司的第一步就拥有如此好的平台,能够遇到一位师傅,将其总结出的工作经验和盘托出,鼓舞我不断加强知识的学习,对于出现的问题及时进行纠偏,避开走弯路。导师带徒就像一条无形的纽带联结在我们师徒之间,增加了我们沟通和学习的机会。总结下来,我从以下几个方面不断取得进步。首先,我对自己所从事的工作做了初步的了解。通过请老师傅,我了解到工作流程是,拿到设计院下发的图纸后,首先要识图,筛选出哪些是要去完成的构件,记录钢材的材质、型号、尺寸,连接节点,做好材料预算并上报公司物资采购部门。接下来的工作是放样,然后下达图纸,同时做好构件清单,以便车间技术员查询。遇到图纸放样出现问题,要仔细听取工人师傅的建议,及时改正问题。第二,为保证在最短的时间内学到过硬的技术,我一有空余时间就看图纸,下现场看施工的每个细节、每道工序,仔细向工人师傅们学习,在看图纸不懂的时候就主动问,总之要做到五勤,就是腿勤,哪停了,那坏了,马上跑去,观察哪方面出了问题,如何解决,学习经验;嘴勤,就是遇到不懂的就问,刨根问底,直到弄懂弄通为止;脑勤,就是善于思考,善于动脑,常常提几个为什么;手勤,就是要勤动笔,把自己看到的用文字记录下来,熟悉掌握各种施工工艺的技能;眼勤,善于观察,在工人师傅进行操作时,自己边看边学,看操作过程中是否达到要求。第三、勤奋学习,挑战新领域,用实践去丰富理论知识。***师傅在指导我的第一天就对我提出的很具体的要求:“坚持高标准、严要求,努力夯实基础,面对新领域,要敢于挑战。”我的师傅要求我从零开始,以现场实践为手段,加快对新的知识的学习,不断提高自己。在师傅的指导下,我深化施工场地施工现场,从施工的每一个小细节开始学起。当然光有现场的技能是远远不够的,为了尽快掌握新知识和新技术,师傅还为我制定了针对性的学习计划,利用现场工作后的剩余时间,师傅要求我多看图纸,多讨论施工组织设计。不懂处就向师傅求教,师傅都给予细心的解答。第四、肯钻研、敢创新,实现操作技能、专业知识等工作能力的全面提升。“作为一名新员工,先从基础工作锻炼,自己却不能定格在基础的标准上,要永远向前...