公司党群工作部工作总结 公司党群工作部工作总结 2024 年党群工作部在公司党委的正确领导下，学习贯彻党的十九大及历次全会精神，围绕年度工作安排部署，加强部门自身建设，圆满完成年度党建、工会、宣传各项工作。 聚焦主责主业，有力推动党建工作水平提升 一是加强组织建设。召开党员大会，撰写会议相关材料，做好会议组织及服务工作，选举产生公司党委委员，并召开党委第一次全体会议，选举产生公司党委书记、副书记，完善公司党委组织机构；积极办理党员组织关系转接手续，仔细查看党员资料，严格排查整理，2024 年共转入公司党组织关系党员 68 名，转出党组织关系党员 2 名；根据“四同步、四对接”的原则，结合公司实际情况，划分 6 个基层党支部，法律规范基层党组织建设，并指导各支部按要求法律规范完成换届选举工作。 二是加强制度建设。草拟公司“党纪工团组宣”各项规章制度31 条，截止目前，共发布党委公文 14 条，工会公文 4 条，进一步明确党建工作责任，形成良好的党建工作机制，有效促进党建工作法律规范化执行，为开展好党建工作奠定坚实的制度基础。 三是加强党员教育管理。一是召开纪念中国共产党成立 99 周年暨“抗疫情、保增长”创先争优表彰大会，对 1 个红旗党支部、6名优秀共产党员、1 名优秀党支部书记进行了表彰，弘扬先进典型“正能量”，带动广阔职工群众见贤思齐、努力奋斗；二是组织公司党员开展“七一”参观“国防教育基地台骀山天下第一碉”主题党日活动，公司全体党员重温入党誓词，游览红色教育基地，进一步增强党员党性观念和责任担当；三是采纳交通银行党费管家线上收缴党费，增强党内政治生活的时代性，推动党支部标准化、法律规范化建设，仔细做好党员党费收缴工作；四是举办党务干部培训班，组织公司各支部负责人、支部委员、党务工作者等四十余人参加培训，进一步推动公司党建工作，提高党务干部综合素养和业务能力；五是完成 2024 年进展党员工作，严格制度，法律规范程序，严把党员队伍“入口”关，2024 年共进展党员 2 名。 四是加强党风廉政建设。一是召开新提职干部集体廉政谈话会，对公司新提职干部提出“忠诚、勤奋、担当、清正”的具体要求；二是制定公司党风廉政建设主体责任分工，全面落实“一岗双责”工作，明确公司党委、班子成员以及各部门党风廉政建设主体责任任务；三是贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作，组织公司领导班子成员及部门副职以上共 21 ...
