公司劳动合同模板集合十篇 【有用】公司劳动合同模板集合十篇 随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我为大家收集的公司劳动合同10 篇，仅供参考，期望能够关怀到大家。 公司劳动合同 篇 1 甲方(用人单位)名称 法定代表人 住宅地__ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址__ 联系电话__ ______邮编 _ 依据?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、狡猾信誉的原那么订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商全都，本合同期限类型为 (一) ： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成确定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。 其次条 经双方协商全都，本合同试用期为 (一) ： (一)无试用期。 (二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事 管理 工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权依据公司进展需要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应依据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，承受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作...
