公司日常办公制度 一、严格遵守规章制度：1、 所有人员必须严格根据公司的规章制度要求自己，若有违反，除按相关规定处理外，公司内部还将根据情节轻重予以相应的处罚；2、 若有人员违反相关规定，各级管理者必须及时制止并上报，凡未及时上报处理的直接上级，按同金额进行处罚，若未涉及经济处罚，则直接上级每次罚交 20 元；3、 每天上、下午均分别设有 10 分钟工间休息时间（上午：10﹕30——10﹕40；下午：15﹕30——15﹕40），凡非休息时间，坚决禁止任何人外出抽烟、休息，包括在厕所内抽烟，每发现一次罚款 100 元。凡在办公区域内抽烟每次罚款 200 元；4、 所有人员无论上下班时间均不能用业务电话接打私人电话，否则，每次罚款 200 元，直接上级负 40%连带责任；5、 上班期间，禁止干与工作无关的事情，包括闲聊、睡觉、吃东西等，发现一次罚交 20 元。公司统一进行学习培训（包括电视培训）期间违反上述规定者，将双倍处罚；6、 凡打架斗殴者无论什么情况直接予以重罚或开除，情节严重者将移交司法机关依法追究相应法律责任；7、 任何会议（包括表彰会）、培训上，只有当主持人宣布结束以后，所有人员才得起立并离开座位，若有违反者，罚款 20 元/次。凡无故离开会场者罚交 50 元，相关管理人员处同等金额罚款。此项工作由行政部门及相关管理人员负责监督。8、 所有人员上班期间因事请假，必须先填写请假条由直接上级签字同意后方可（总经理本人请假必须由董事长签字同意方可）；普通员工请假超过 1 个工作日必须由总经理审批，并将请假条交到行政处。若因特别情况来不及填写请假条，请假人必须在第一时间电话通知直接上级和行政主管，并于事后补写请假条，凡不符合请假原则者一律按旷工处理。年度内请假超过 15 天或迟到早退超过 20 次者，若无特别情况将直接除名；9、 严格考勤，对多次迟到的人员除根据公司制度规定处理外，另外再根据第一次 20 元，第二次 50 元，第三次 100 元进行惩处。10、 人员离职时，业务资料统一交回行政办处，所使用的办公用品必须法律规范放置于工作位，并由行政部门检查核实通过，凡未执行到位者每次罚交 30 元，并按成本价从相应离职人员工资中扣除；11、 无论上下班时间，各级人员均不能在公司(包括自带)电脑上聊天、玩游戏，否则每次罚交 50 元，自带电脑者将取消自带电脑的权利；12、 所有人员必须爱护公司办公设施，凡发现恶意破坏行为，除照价赔偿损...
