公司的惩处通知书 10 篇 在如今社会，需要使用通知的状况越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。信任很多伴侣都对写通知感到特别苦恼吧，下面我给大家共享公司的惩处通知书内容，期望能够关怀大家! 公司的惩处通知书 1 公司各部门： 20____年 8 月 2 日凌晨 1：00 左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进展突击检查，在检查过程中觉察员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包承受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司争辩确定，对鲁____的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁____开除的处分。 二、赐予罚款 400 元的惩处，并在本人的工资中扣除。 特此通报！ 湖南______有限公司 20____年 8 月 2 日 公司的惩处通知书 2 公司____岗外动身生______事故，给公司造成了较严峻的经济损失。经查证，此次事故系人为缘由所导致。由于员工____没有锁摩托车，并且这种行为始终是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员____在同行中未对此行为起到提示的作用，作为____的直属领导，负有连带责任。为了标准公司的行为，提高大家的责任意识，现确定对以下人员进展惩处： 此次事故责任人和惩处金如下： 1、事故直接责任人惩处金额元； 2、事故间接责任人惩处金额元； 期望各同事引以为戒，特此通知！ ______________有限公司 ____年____月____日 公司的惩处通知书 3 3 月 16 日，____车间员工____未到公司上班，也未请假，依据公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进展惩处，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经觉察，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进展，及车间现场干净舒适;请各位员工务必...
