公司离职证明模板大全 公司离职证明模板大全 年后一般是最多人辞职的，公司离职证明怎么写?下面 YJBYS 我为大家整理了公司离职证明模板，欢送阅读参考! 公司离职证明模板一 离职证明 XXX 同志于 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX 公司，于 X 年 X 月 X 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX 公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 公司离职证明模板二 离职证明 某某先生/女士/小姐自 2024 年 01 月 01 日入职我公司担当人力人事专员职务，至 20xx 年 06 月 31 日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司商量 确定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 公司离职证明模板三 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx 年 xx 月 xx 日 离职流程 1、离职申请期限 1)试用期内的员工 提前 3 天提交?离职申请单?，或有交接人员交接清即可离司。 2)正式员工 提前 1 个月交?离职申请单?，或有交接人员交接清即可离司。 3)被辞退人员不受以上时间约束，和部门主管或指派人员交接清即可离司。 2、离职手续办理 1)在职员工(过试用期的正式员工)离职，辞职由本人提前填写?员工离职申请表?，并具体注明辞职缘由，经部门主管审核，部门经理复核签字后，交至行政办部特长，行政部部长对辞职理由的真实性进展面谈、了解，并提交审批意见，(除基层员工外)需呈公司总经理批准。辞职人员获批准?员工离职申请表?后，需交接清工作并填写?员工交接手续表?，经办人、经理签字前方可离职。假设即辞即走的，即为非正常离职，扣发最终一个月工资和押金(员工过一个月试用期即签订?员工入职协议书?，财务部在当月工资里扣押金，押金为试用期工资的一半)不退还。 2)试用期员工未做满 3 天离职的不计工资; 做满 3 天离职才计工资。 试用期员工入职三个工作日以上者必需按公司制度和流程办理手续，将工作移交清，否那么，不予办理。 3)辞退由公司相关部门负责人填写?员工离职申请表及交接手续表?，并具体注明辞退缘由(要有具体的事例)，经部门经理审核签字后交行政部特长，行政部长对辞退理由的真实性进展调查，...
