公司管理制度——试行版

公 司 管 理 制 度（试行版） 拟定时间：2015-10-8…………………………………… 目 录 ……………………………………第一章 总则---------------------------------------第 3 页第二章 员工守则-----------------------------------第 3 页第三章 考勤制度---------------------------------第 4-13 页第四章 人力资源管理制度------------------------第 13-18 页第五章 薪酬福利制度-------------------------------第 19 页第六章 绩效管理制度-------------------------------第 20 页第七章 奖惩制度--------------------------------第 20-21 页第八章 财务借款及报销制度----------------------第 22-23 页第九章 固定资产管理规定------------------------第 23-26 页第十章 保密------------------------------------第 26-27 页第十一章 附 则 --------------------------------------- 第 27页第一章 总 则公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，法律规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。第二章 员工守则1 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司禁止一切部门、个人有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的行为。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第三章 考勤制度1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人...