关于财务部门工作总结模版六篇

关于财务部门工作总结模版六篇 财务部门工作总结 篇 1 一、20xx 年工会经费收支情况工会全年收入情况： 20xx 年矿工会收入总额为 5378534 元，煤矿财务工作总。其中：工会经费收入 420xx00 元，会费收入 342281.34 元，事业收入 2123元，其他收入 56432.66 元。经费支出情况：支出总额 3147423.49元，其中上解工会经费 1568400 元(按拨交工会经费的 40%上解集团公司工会);会员活动费支出 392131 元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出 453728.86 元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出 374983.83 元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出 1977.80 元;其他支出 585202 元(拨职工大病互助金、特困职工救助金 50 万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费余 597725.51 元。 二、20xx 年工会财务工作回顾 一年来，矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，仔细贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的进展提供了可靠的物质保证。 (一)实行措施，保证经费到位。 面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题，矿工会常常讨论，仔细分析，实行多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。 一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育，加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。 二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。 三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长。 (二)法律规范运作，严格管理经费。 一年来，矿工会仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进行经费管理。 一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和法律规范化， 二是加强...