关于酒店经营分析报告范本【六篇】【篇 1】酒店经营分析报告范本 一、基本情况 为严格落实公司员工思想动态调研工作部署，及时了解干部职工对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、建设“三型两网”世界一流能源互联网企业公司的认识，公司党支部第一时间召开专题讨论会议，制定落实专项调研方案，一是问卷调查，明确中层及以上领导干部全覆盖，10 个专业岗位分别选取 1 名代表参加问卷调查，累计参加问卷调查 30 人次，占在册职工总数的 66%;二是现场访谈，公司领导班子牵头成立访谈小组，选取办公室、市场部等6 个部室 6 名员工进行一对一访谈，其中中层干部 4 人，普通职工 2人，访谈对象涵盖各层级干部职工。 二、访谈分析 当前，员工队伍思想相对稳定，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解比较深刻，工作热情较高，服务意识较强，对公司建设“三型两网”世界一流能源互联网企业具有高度的认同感，并积极为公司在“泛在电力物联网”建设献计献策，随着公司的进展，工作环境的改善，收入福利的增加，员工的工作幸福感不断提高。 1、围绕目标，自信心始终坚定。今年是“三型两网、世界一流”战略突破期的第一年，公司面临着技术创新、思想观念、管控模式、工作作风等困难和问题。面对这些困难和压力，公司始终围绕各项目标任务，通过各种方式广泛深化开展形势任务教育，使广阔员工深刻认识到当前所面临的困难和任务。并使员工深知“三型两网”建设是大势所趋，守正创新是是企业进展的唯一途径，是提高企业竞争能力的根本保障，更是建设和谐企业的重要基础。从而切实把员工的思想统一到公司总体工作思路上来，统一到落实具体工作上来。广阔员工有信心做到目标不变、任务不减、干劲不松，为圆满完成全年各项工作任务而努力。 2、支持改革，思想观念转变明显。员工对推动“三型两网”世界一流能源互联网企业的、“一个引领、三个变革”、“泛在电力物联网”的战略路径都能接受。 3、履行责任，品牌价值不断提升。多数员工认为公司要打造世界一流企业，提升全球竞争力，必须切实履行社会责任，这是企业持续进展的客观需要，也是电力企业走向市场、参加竞争的必定要求。员工在价值取向、道德观念和服务水平上都有较大转变，员工形象和品牌价值进一步得到提升。 4、认同文化，和谐氛围逐步显现。大多数员工对企业文化建设非常关注。普遍认为在当前形势下，践行国家电网公司企业文化，并以此来树立企业形象，对公司建设...
