写求职信的技巧和建议 写求职信的技巧和建议 很多人只会细心设计简历却无视了求职信的写作技巧。一封诚意满满的求职信能够助你获得面试的时机，下面，我就来为大家共享求职信的写作技巧有哪些。 求职信的写作必需留意以下事项： 1、使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2、定做附信。附信特地致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。假设你不情愿定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“敬重的聘请主管〞。〔不要使用“敬重的先生。〞聘请主管或许是位女士〕。 3、附信要比简历更加非正式，它必需能够在双方之间建立融洽谈的气氛。你要热忱洋溢、精力充分和令人兴奋。 4、附信必需向将来的雇主介绍你和你的价值。 5、确保在附信上签署日期。 6、有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 7、尽量把附信的长度把握在一页之内。假设你不得已要用两页，确保你的姓名出如今其次页上。 8、附信的第一段应当能够引起聘请人员对你作为候选人的爱好，并激发阅读者的热忱。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 9、附信的其次段必需推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、力气、资质、和资信是什么？ 10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必需能够直接有力地支持其次段的内容。假设可能的话，量化这些成就。 11、附信的第四段必需发动将来的行动。恳求支配面试，或者告知阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 12、附信的第五段应当是特别简短的一段，完毕这封信并表示感谢。 13、在附信中呈现你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 14、假设没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。 15、假设你要求供应薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地翻开这扇“窗〞〔例如，低至中等水平〕，并且注明这是可以再协商的〔假设可以的话〕。 16、确保附信有职业风范。 17、确保附信中确定不毁灭拼写、打印、和语法错误。 18、确保附信简短达意。确定不要杂乱无章言之无物。 19、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必需能够在面试中得到支持和证明。 20、留神不要滥用代词“我〞。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且关怀抑...
