1养老、福利机构安全工作机制1、工作人员规章制度（1）、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。（2）、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。（3）、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。（4）、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。（5）、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。（6）、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。（7）、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。（8）、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。（9）、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。（10）、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。2、护理员岗位职责（1）、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。（2）、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。（3）、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。（4）、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。（5）、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。（6）、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。（7）、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。（8）、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。（9）、实行全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。（10）、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。（11）、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。（12）、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。3、卫生保健管理机制（1）、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。（2）、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。（3）、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。...
