XX 县农村基层组织建设工作情况汇报全国农村基层组织建设工作座谈会后，XX 县仔细贯彻落实中央组织部部长李源潮关于以改革创新精神推动农村基层组织建设，下力气抓好村党支部书记队伍建设，为贯彻落实党的十七届三中全会精神、推动农村改革进展提供坚强组织保证的讲话精神，推广“定权责立法律规范，工作有合理待遇、干好有进展前途、退岗有一定保障”的“一定三有”经验，落实村党支部书记保障激励机制，调动村党支部书记干事创业的积极性。现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX 县共有 13 个乡镇、286 个行政村，村支部书记和村主任一人兼的共有 237 名。共有人口万,其中农业人口 18万。全县共有基层党委 22 个，党总支 26 个，党支部 624个，其中乡镇党委 13 个; 全县共有党员 10632 名，占总人数的 %，农民党员 4776 名。二、实行村党支部书记和村委会主任岗位酬劳集中统一发放制度为仔细贯彻落实省组织部、省财政厅联合下发的 X 财预（2024）24 号《关于建立农村党支部书记和村委会主任岗位酬劳集中统一发放制度的通知》精神， 县委组织部、县财政局多次联合召开了乡镇书记、乡镇长专题会议，对全县实行村党支部书记和村委会主任岗位酬劳集中统一发放制度作了明确规定。1、发放办法。由乡镇报送村党支部书记、村委会主任名单，县委审核后，将村干部花名册统一送县财政局。由县财政局委托金融机构为其办理个人银行账户开户手续，并将资金存取的有效凭证发给其本人。2、发放标准。我县农村党支部书记、村委会主任的岗位酬劳严格根据《通知》精神，参照当地农民人均纯收入的二倍执行。 3、严格管理。建立村党支部书记和村委会主任个人银行账户，岗位酬劳直接拨付到个人账户上。为了加强对村干部岗位酬劳专户的监督，县委定期或不定期地开展检查、审计，严防资金被挪用或截留。酬劳与工作实绩相挂钩。通过乡镇考核和群众评议，实绩明显的酬劳就高一些，反之就低一些。三、完善村党支部书记养老保险、离任生活补助制度等其他激励保障机制1、确定补贴范围。一是明确任职年限。对连任 10 年以上或累任 20 年以上的村支部书记进行补贴。二是明确年龄范围。对年满 60 周岁的离任村支部书记进行补贴。三是对任期内受过法律制裁、党纪政纪处分的暂不列入补贴范围。四是已将户口迁出本县的不列入补贴范围。五是长期不缴纳党费的不列入补贴范围。根据各乡镇统计，符合以上要求的离任村支书有 名。2、认定和审批。首先由...
