出版社校对岗位职责 第 1 篇：出版社校对出版社校对员岗位说明书出版社校对出版社校对员岗位说明书 校对员指从事校对工作的人员，依照原稿及设计要求在校样上检查、标注排版差错。 校对员岗位职责 1、根据原稿，核对并清除校样上的差错; 2、改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句; 3、清除语法修辞上遗留的差错和毛病，清除错别字; 4、解决和消除任何疑点; 5、检查多、漏、错文字及标点、符号错误;核对标题、署名，文中人名、地名、数字、公式; 6、检查版面、格式，图表位置及表题、图题，字体、字号、字距和行距; 7、检查标题位置、层次及转行，注释、参考文献及序号，核对中英文目录及页码与文章的一致; 8、检查目录及对应的页码、刊眉、页码顺序、版权，封面、封二、封三、封底的文字、刊号、年月期号。 校对员岗位要求 1、热爱并熟悉校对工作，认真负责、一丝不苟; 2、专科以上学历; 3、良好的文字表达与沟通能力; 4、熟练掌握校对标准，熟悉符号，具有较高的文字水平; 5、熟练使用校对软件，了解 office 办公软件。 校对员关键技能 专业能力英文视力设计排版 个人能力责任心认真认真表达能力 校对员升职空间 校对员 编辑/文案 校对员薪情概况 应届毕业生￥3300.00 1 年经验￥3400.00 2 年经验￥3800.00 3 年经验￥5100.00 校对员工作内容 1、印前折校; 2、纠正书稿在排版过程中产生的各类版式、文字、图、表、公式等错误; 3、对原稿中常识性错误及体例上的前后统一进行核对、校正和提出问题; 4、根据编辑提供的校对注意事项，依据一、二、三校的职责要求按时、按质、按量进行校对; 5、统一全书格式和体例。第 2 篇：各岗位职责校对一、总经理职责 （一）组织实施领导公司的正常工作，使公司获得经济效益和社会效益； （二）总经理对董事长负责，行使下列职权： 1、组织公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、审定公司内部管理机构的设置方案； 4、审定公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、负责对公司副总的绩效考核工作； 7、提请或解聘公司副总； 8、公司章程和董事会授予的其他职权； 9、总经理列席董事会会议。 二、常务副总职责 （一）负责企业管理全面工作； （二）职能职责： 1、草拟公司的年度、季度经营计划，上报总经理批准； 2、负责编制所分管部门年、季、月度工作计划、费用、支出等...
