加薪申请理由 加薪申请理由 尊敬的 X 经理： 我是 xxxx 年 x 月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。 随着公司的不断进展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们仔细的完成每一项工作,始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认仔细真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的进展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。因此，经过我的慎重考虑，特向您提出加薪申请，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：……(具体看你的岗位) 2、入职以来我取得的成绩：……(最好有具体数据，有对比，证明你的薪水跟工作能力不匹配) 3、我目前的薪资为 xxx，所在城市的消费水平 xxx，物价、医疗等方面的压力巨大。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。当然，加薪不是最终目的，只是希望让我做得更好! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进! 此致 敬礼 加薪申请理由 陈总： 您好! 一转眼来公司工作 xxx 了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我实现了当老师的梦想。很感谢 x 总对我的关怀与重视，在这么多老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到进展，才能为企业制造更大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准?是根据员工的素养高低工作表现还是根据员工的工作年限和社会阅历进行考核?诚然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老老师那么丰富，但是我信任我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些信任您非常了解。这次 x 总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作，这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能力的信任，我感到很兴奋。但是我目前的基本工资是 1800+110 午饭...
