医院中层干部培训方案 3 篇 篇一：医院中层干部培训方案 为贯彻市卫生局卫生工作会议精神，进一步强化医院管理，积极改善服务态度，提高医疗质量，提高全院党员干部的整体素养，适应医院经济进展工作需要，我院决定在全体党员及中层干部中开展干部培训，特制定本计划如下： 一、培训目的 通过对今年新竞聘上岗的全体中层干部培训，更新管理理念、拓展管理思路、提高自身业务素养和管理水平，使广阔干部在各自的工作岗位上充分发挥主动性和能动性，制造性的开展工作，促进医院管理水平整体提升，力求在服务意识、服务态度、服务质量上一个新的台阶。 二、培训内容及措施 1、组织党员干部通过集中学习、上党课的方式仔细学习党的纲领性文件、基本理论和基本知识，领悟十七届五中全会精神，深刻把握党的建设的基本经验、总体要求和目标任务；继续深化贯彻落实学习实践科学进展观，全面领悟科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力解决制约我院经济进展的突出问题；加强对新医改文件的学习，明确改革的重点与难点，进一步转变观念，实现我院经济建设又好又快进展。 2、组织党员干部和有危情人员观看廉政中国系列警示教育片，提高党员干部反腐能力，重视购销各环节商业贿赂治理的长效机制建设。 3、加强党员干部的执政能力建设，由党委书记徐洪斌同志对中层干部进行“中层干部管理技巧”培训讲座，内容主要包括中层管理干部角色定位与有效管理；科主任与院长、兄弟科室主任以及下属的沟通艺术；科主任的激励艺术等。通过学习将使党员干部找准角色定位，利用科学加艺术的方法对科室实施高效管理。 4、加大医院的创收能力，寻找医院新的经济增长点。聘请专家或院长进行“医院营销技巧”讲座，让中层干部掌握医院工作中的营销技巧，加大医院宣传力度，提高医院知名度。 5、加强医院的医德医风教育，严防医疗差错和纠纷的发生，由院副院长洪明同志对全院中层干部进行医疗安全与风险防范的培训讲课。 6、加强院中层干部的写作能力，聘请专家举办“常用公文写作法律规范”培训班。 7、加强医院文化与医院形象管理。由党委书记徐洪斌同志进行相关内容的培训。内容主要包括医院文化的功能与作用；医院核心价值观的确立；医院形象设计；医院品牌建设与管理；医院团队建设；学习型医院建设；医院变革和文化创新等。通过学习使党员干部认识到文化竞争是医院最高层次的竞争，培育医院文化将成为医院经营管理者的重任。 三、 培训效果评估 ...
