医院产科护士辞职报告医院产科护士辞职报告 1 尊敬的医院领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的进展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。 我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在 xx 年 xx 月 xx 日申请离职，希望能得到医院领导的准许！ 感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人：XXX 20xx 年 X 月 X 日医院产科护士辞职报告 2 尊敬的各级领导： 我是原产一科护士，自 20xx 年毕业到市妇幼医院工作至今，已有十个年头。在我工作的时间内我格尽职守，在我能力范围之内履行好一个护士岗位的各项工作，努力服务好每一位产妇和每一个可爱的宝宝，尽管工作辛苦忙碌但大多数患者的认可和微笑是我最大的欣慰。我也非常感谢十年来医院对我的培育，以及学习和工作上的关怀和支持。这是我人生中最为难忘的时刻。 中国现在处于一个高速进展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医护人员每时每刻都存在着巨大的生理心理压力，我也不例外，具体表现为以下几个方面： 1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探究。加之每个人都存在个体差异，在我们严格根据医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依旧坚持“顾客就是上帝”的错误思想，导致矛盾加剧，这个社会问题严重的影响了我们正常的工作和生活。 2、科室管理不相适应。工作十年来，社会各方面都在发生着日新月异的变化，我们医院的患者人数也在成倍增加，但是我们护理人员永远保持 6 人倒班、1 人夜班的模式，哪怕是再忙碌的夜晚都是一个护士要照顾着全科近 80 名孕产妇和新生儿，原本以为等级医院评审和优质护理评审可以给我们基层工作人员带来缓解但我不敢再奢望了。人力资源与客观需求的困窘折射出医疗安全和医疗质量存在隐患，可这不是我能解决的问题。 3、自身因素。工作十年来，我从事着最为辛...
